芜湖市繁昌区多措并举绘就人民调解新图景

　　近年来，芜湖市繁昌区司法局聚焦组织、队伍、品牌、机制建设，逐步构建起“组织全覆盖、队伍专业化、品牌个性化、机制系统化”的调解新模式，织就多层次、宽领域、高效能的矛盾纠纷化解网络。

　　“织网”全域：无死角覆盖，矛盾纠纷“早纳入”。在调解组织建设上实现“横向到边、纵向到底”。全区6个镇1个开发区及72个村（居）均配齐人民调解委员会，确保基层调解组织“无死角”；主动延伸调解触角，针对性成立道路交通事故、物业管理、诉调对接等10个行业性专业性调委会，将各类矛盾纠纷精准纳入调解网络，实现“早发现、早介入、早化解”。

　　“强基”赋能：建专业队伍，矛盾化解“有底气”。出台《关于加强专职人民调解员队伍建设的工作举措》，明确专职调解员配备标准：各镇调委会不少于2名、各村（居）调委会不少于1名、各行业专业调委会不少于3名。通过严格选优配强，目前全区已组建104人的专职调解员队伍，以专业知识、丰富经验和敬业精神，为调解高效推进夯实人才支撑。

　　“铸牌”引领：创特色标杆，矛盾破解“显精准”。以“品牌化”推动调解工作提质，从繁阳镇首个规范化个人调解工作室起步，逐步在荻港镇、新港镇、孙村镇等地，打造“老周调解工作室”“老李调解工作室”“涉企纠纷调解工作室”等特色品牌；同时，在全区8个公安派出所设立警民联调室。各品牌精准对接不同类型矛盾，成功化解多起重大疑难纠纷，成为繁昌调解的“亮丽名片”，发挥出极强的示范带动作用。

　　“立规”护航：建制度体系，调解运行“守规范”。制定《繁昌区人民调解经费管理办法》《芜湖市繁昌区人民调解组织、台账、制度建设汇编》等文件，按“五有六统一”标准规范调委会建设；建立“检调对接”机制，出台配套意见及考核办法，强化调解员管理；此外，还设立人民调解法治指导员制度与调解先锋队，整合优质资源，为调解工作规范运行、攻坚克难提供坚实制度支撑。

原文链接：https://sft.ah.gov.cn/zhzx/sxdt/58074141.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。
延伸阅读：
　　政讯通·全国法制调研中心现面向全国招聘法制调研员，以提高社会治理法治化水平为核心。法制调研员可开展法治政策、法律法规宣传教育工作；做国家重点法制课题调研和法制政策项目反馈的学术性工作；授权使用网站资讯发布平台，从事资讯信息等法制信息化方面的有偿服务业务。
　　法制调研员每年只需交付平台使用费1800元，就能享有4个官网和200个政务+行业网站资讯平台发布权益。
　　申请法制调研员可联系咨询电话：010-56212745，或者 QQ：3206414697。
　　点击跳转政讯通·全国法制调研中心官网